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常用的脱产培训方法有（）A、演讲法B、情景模拟法C、师带徒法D、初级董事会法E、案例研究法

题目

常用的脱产培训方法有（）

  • A、演讲法
  • B、情景模拟法
  • C、师带徒法
  • D、初级董事会法
  • E、案例研究法
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第1题：

管理游戏属于哪种培训方法____。

A、案例研究法

B、演讲法

C、情景模拟法

D、行为示范法


参考答案：C

第2题：

常见的脱产培训方法有（ ）。

A．初级董事会

B．演讲法

C．案例研究法

D．情景模拟法

E．行为示范法


正确答案：BCDE

第3题：

()指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等,并进行实际操练的一种培训方法。

A.演讲法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法


正确答案：D

第4题：

为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()

A 、 案例研究法
B 、 演讲法
C 、 情景模拟法
D 、 行为示范法

答案：A
解析：
常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。本题考查案例研究法的概念。

第5题：

常用的在职培训方法有()。

A:工作轮换
B:行动学习
C:初级董事会
D:案例研究法
E:行为示范法

答案：A,B,C
解析：

第6题：

使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。

A、案例研究法

B、演讲法

C、情景模拟法

D、行为示范法


参考答案：B

第7题：

常用的脱产培训方法包括（ ）。

A．演讲法

B．案例研究法

D．行为示范法

E．师带徒


正确答案：ABCD
ABCD都是常用的脱产培训方法，E属在岗培训方法。

第8题：

让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等，并进行实际操练的培训方法是____。

A、案例研究法

B、演讲法

C、情景模拟法

D、行为示范法


参考答案：D

第9题：

常用的脱产培训方法有()。

A:演讲法
B:情景模拟法
C:师带徒法
D:初级董事会法
E:案例研究法

答案：A,B,E
解析：
脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训也称为“职业外培训”。根据培训时间长短来区分，脱产培训又可以分为全脱产和半脱产两种。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。

第10题：

强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()。

A:演讲法
B:情景模拟法
C:案例研究法
D:行为示范法

答案：C
解析：
脱产培训方法中的案例研究法是指为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。案例研究有助于受训人员解决类似的实际问题。它强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他们的创造性思维，案例分析也强调通过讨论汇集集体的智慧，有利于培养受训人员的团队合作能力。

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