对争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工，宜采用提示性的批评。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
大学生接受新事物较快、头脑灵活。
第3题：
A、商讨式
B、一针见血式
C、提示性
D、渐进式
第4题：
网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式？（）
第5题：
未来受欢迎的员工是：（）
第6题：
对于创新主体来讲应具有（）
第7题：
下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）
第8题：
A.分权/集权
B.集权/集权
C.分权/分权
D.集权/分权
第9题：
对性格直爽、坦率开朗、知错就改、谦逊豁达的员工，宜采用一针见血式的批评。
第10题：
网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用提示性批评？（）