劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。
第1题：
第2题：
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
第3题：
对外劳务合作企业应当制定突发事件应急预案。()
第4题：
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
第5题：
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
第6题：
第7题：
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
第8题：
第9题：
劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
第10题：
劳务员的主要职责有（）