劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
第1题：
第2题：
第3题：
应急预案的完整编制过程应包括（）。
A.成立由各有关部门组成的预案编制小组，指定负责人
B.参阅现有的应急预案和危险分析
C.应急准备和应急能力的评估
D.完成应急预案的编制和预案的批准、实施和维护
E.应急预案演练
第4题：
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
第5题：
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
第6题：
第7题：
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
第8题：
第9题：
劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
第10题：
劳务员的主要职责有（）