培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
第1题：
根据《药品经营质量管理规范》的要求，企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是（）。
第2题：
培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。
第3题：
培训评价最直接的目的是（）
第4题：
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。
第5题：
简单而言，培训评估是（）的过程。
第6题：
培训质量管理的基础性工作包括（）。
第7题：
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
第8题：
培训效果评估对培训组织方的意义就是：显示培训工作的意义、获得如何（）某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。
第9题：
培训评价最根本的目的是（）
第10题：
培训评价的客观性原则要求（）