员工绩效考核与培训有何关联？
第1题：
培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()
第2题：
员工个人培训情况与岗位胜任能力评价和绩效考核（）。
第3题：
各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。
A．及时对员工进行绩效反馈
B．调整部门与员工的工作计划
C．处理员工在绩效考核方面的申诉
D．确保绩效考核制度符合法律要求
E．提供与绩效考核有关的培训和咨询
第4题：
企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？
第5题：
员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。
第6题：
第7题：
年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分
第8题：
职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。
(A)组织招聘
(B)新员工培训
(C)考察评定新员工
(D)年度绩效考核
第9题：
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。
第10题：
员工的职业管理包括的内容有（）。