“大客服”基础服务就是要着力解决各服务岗位()等问题。A、员工积极性不高、员工不愿意做、业户不满意B、设施配置不到位、员工能不能做、员工不满意C、标准不落地、表现不稳定、业户满意度偏低D、设施配置不到位、服务支持不给力、业户满意度不高

题目

“大客服”基础服务就是要着力解决各服务岗位()等问题。

  • A、员工积极性不高、员工不愿意做、业户不满意
  • B、设施配置不到位、员工能不能做、员工不满意
  • C、标准不落地、表现不稳定、业户满意度偏低
  • D、设施配置不到位、服务支持不给力、业户满意度不高
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第1题:

关于服务利润链模型的说法.正确的有()。

A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的
B:员工满意度取决于员工保留率
C:内部服务质量驱动员工满意度
D:顾客价值决定顾客满意度
E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

答案:C,D,E
解析:
本题考查服务利润链。服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚度是由顾客满意度决定的,顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造,而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。

第2题:

开展员工关怀,以下不属于“大客服”举措的有()

  • A、领导主动向员工打招呼
  • B、员工之间相互协助,不分你我
  • C、改善员工食堂条件
  • D、完善员工岗位设施

正确答案:B

第3题:

物业软件中报修人、接报人等员工分组的设置在( )模块。

A系统管理

B人事管理

C业户服务

D业户管理


参考答案:B 

第4题:

特殊旅客服务意识下降整改措施()

  • A、定期开展真情服务培训,增加员工主动服务意识
  • B、开展丰富多彩活动,弘扬正能量
  • C、各级管理人员关注员工思想动态,及时解决员工实际问题
  • D、各管理层向员工传递正能量,起到表率作用

正确答案:A,D

第5题:

关于“大客服”基础服务要着力解决的问题,说法不正确的是()

  • A、落实实现优质服务的员工的主体地位
  • B、强化贯彻服务要求的支持条件
  • C、明确“全员微笑、全员客服”的基本方法
  • D、调和“理想标准”和“岗位实操”之间的距离和矛盾

正确答案:D

第6题:

实现优质基础服务的三大保障是()

  • A、基层员工、服务导向、岗位标准
  • B、服务态度、服务速度、服务专业度
  • C、员工感化、导向深化、标准简化
  • D、服务意识、服务导向、岗位标准

正确答案:B

第7题:

下列不属于“大客服”管理导向的是()

  • A、员工第一、业主至上
  • B、用“更好的服务”解决问题
  • C、对业主好、按标准做,就是好员工
  • D、尊重员工从领导做起

正确答案:B

第8题:

20世纪90年代早期,某国外寿险公司为提高服务质量,强调员工的满意度和主人翁责任感,使得员工个人和团队处处以客户需要为先,这说明( )。

A.员工的满意度直接影响客户的满意度

B.忽视员工的利益,也可以提高服务质量

C.提高服务质量,可以不依靠员工的主动性

D.提高服务质量可以自动实现


参考答案:A

第9题:

“大客服”基础服务能不能落实到位、贯彻到底,关键看班子的水平、责任和力度,对班子要解决的问题说法不正确的()

  • A、对“大客服”信不信、懂不懂、做不做的问题
  • B、齐不齐心的合力问题
  • C、员工愿不愿做的思想问题
  • D、能不能做的支持问题

正确答案:A

第10题:

部分员工缺乏主动服务意识,首问责任制落实不到位,服务用语不规范整改措施()

  • A、分层级开展服务意识、服务规范培训
  • B、加强值班巡视检查发现问题及时纠正
  • C、各级管理人员关注员工思想动态,及时解决员工实际问题
  • D、开展丰富多彩活动,弘扬正能量

正确答案:A,B,C,D

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