问题：在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法
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问题：职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式，具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。
问题：人事处负责对公司党校业务给予指导。
问题：教学部属地HSE工作职责：负责属地内（）达标。
问题：鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成，编写鉴定公告通常包括以下几个方面：鉴定（）、级别和使用范围；考核标准、考试方式和鉴定教材；报名时间、期限、报名条件和收费项目及标准。
问题：在制定人员能力标准时，不同岗位能力评价标准应相同。
问题：市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术（）的用工前培训和岗位适应性培训。A、岗位B、工种C、专业D、工作
问题：培训内容以（）、程序、操作规程、应急处置方案为主；分为：典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训。
问题：鉴定基地设施、设备均不需要登记入账，但要有专人管理。
问题：培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。
问题：强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果，这是违法行为。
问题：理论知识题库系统的主要特点是：系统容量大、可扩充能力强，界面友好，组卷灵活。
问题：教学部教师的岗位职责：遵守教学部有关教学管理的规章制度，不断提高（）素质。
问题：企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；学员疑问的解答者；实践活动的指导者。
问题：上岗证每（）年复审一次，审核内容和程序与上岗考核相同。A、1B、2C、3D、5
问题：逐步优化各职能部门之间的（）关系，提高培训管理各环节的有效性，包括：需求分析、计划制定、资源调配、过程控制、反馈总结。
问题：下列各项中与其他三项不同的是（）。A、以服务为核心B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合
问题：室内培训最大的安全隐患是火灾，做好预防火灾的工作是培训实施过程中不容忽视的问题。
问题：评估任务完成后可以不将各种表格送归相关部门。
