问题:员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有益于个人利益。
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问题:内部培训师授课给予课酬津贴,津贴标准中级职称每课时()元。A、50B、100C、150D、200
问题:编写鉴定计划主要包括以下方面:鉴定范围、鉴定()、鉴定安排。
问题:企业()对员工进行健康安全环境培训。A、必须B、要求C、可以D、可能
问题:直属单位车间(站、队)负责人严格执行员工年度培训计划,组织实施日常培训项目,及时上报培训工作总结。
问题:由炼化培训管理规定可知,培训方式以()培训、辅导为主,集中脱产培训、讲授为辅。
问题:培训实施者应记录培训考核结果,笔试和技能演示需保留相应的考试内容和()。
问题:鉴定前的工作环节主要包括:鉴定计划制定、鉴定申报、资格审查、()发放、理论知识考试准备、操作技能考核准备。
问题:怕光的化学药品应放在避光的()内。A、白色瓶子B、白色盘子C、烧杯D、棕色瓶子
问题:()应全过程跟踪培训的实施,及时获取培训效果的反馈,根据反馈的结果,提出适当的改进措施,及时调整培训师、培训内容或培训方式。A、培训组织者B、教培中心C、基层单位D、人事部门
问题:培训项目和课题开发是()的关系。A、问题和结果的关系B、出口和入口的关系C、全局和局部的关系D、内容和形式的关系
问题:考评技术的种类有综合类、操作类和报告类。
问题:上岗证每()年复审一次,审核内容和程序与上岗考核相同。A、1B、2C、3D、5
问题:根据培训方式的不同,培训实施者还可采取以下的评估方式,对于M3方式,与会者可对会议效果做出简单评价,会议主持人也可将会议过程中与会者的表现做出评价。
问题:使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。
问题:员工岗位培训要面向生产和实际工作,坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,按需施教、学用结合、务求实效,提高培训的针对性和()性。
问题:消防工作的三会:“三会”:会(),会使用消防器材,会扑救初期火灾。
问题:()是单位培训工作第一负责人,负责督促和落实培训任务。A、部门一把手B、部门培训员C、人事部门培训员D、人事部门一把手
问题:鉴定站负责鉴定场所、设施设备、安全与环境等鉴定前准备。
问题:特定工种在调换、转岗、离岗()个月以上重新上岗的员工,应重新进行车间(站、队)级安全培训、上岗培训和班组级安全教育。A、1B、3C、6D、12