问题：培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式（）。A、矩阵模式B、客户模式C、学院模式D、虚拟培训模式
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问题：教培中心可以独立对公司培训计划的实施与实施情况的开展统计、评估工作。
问题：职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式，具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。
问题：工种按工作性质的分类是技术工种和操作工种两大类。
问题：办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办好公司级各类培训班。
问题：鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成，编写鉴定公告通常包括以下几个方面：鉴定（）、级别和使用范围；考核标准、考试方式和鉴定教材；报名时间、期限、报名条件和收费项目及标准。
问题：在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法
问题：培训效果评估中，一级培训评估的是（）的反应。A、培训对象B、培训教师C、培训内容D、培训结果
问题：履行聘任手续的内部培训师应认真完成（）相关教学任务。A、月B、季度C、半年D、年度
问题：人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调公司专业部门培训工作，负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。
问题：人事处负责对公司党校业务给予指导。
问题：下列各项中与其他三项不同的是（）。A、以服务为核心B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合
问题：市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术（）的用工前培训和岗位适应性培训。A、岗位B、工种C、专业D、工作
问题：强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果，这是违法行为。
问题：项目负责人应经常督促检查培训班的安全管理工作，班主任需在培训班开班前制定相应的学员管理手册，对学员进行安全教育。
问题：教学部属地HSE工作职责：负责识别属地内的各种（），并对属地内的隐患进行排查和整改。
问题：企业职业技能鉴定的内容要结合工种（）实际活动和生产发展的需要。
问题：培训结束后，培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》，到人事处培训科登记培训费用，同意后上网审批，并在教育经费中列支培训费；其他不得从教育经费列支。
问题：理论知识题库系统的主要特点是：系统容量大、可扩充能力强，界面友好，组卷灵活。
问题：企业培训师的三种角色：教学活动的组织者；学员疑问的解答者；实践活动的指导者。
