问题:人事处负责对公司党校业务给予指导。
查看答案
问题:对于违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的,相应及以上负责人不用负责。
问题:培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》,到人事处培训科登记培训费用,同意后上网审批,并在教育经费中列支培训费;其他不得从教育经费列支。
问题:培训需求的含义是:特定工作的()需要与任职者现有知识能力之间的差距。
问题:理论知识题库系统的主要特点是:系统容量大、可扩充能力强,界面友好,组卷灵活。
问题:市场化用工培训是指因公司生产需要雇佣短期、季节性、非技术()的用工前培训和岗位适应性培训。A、岗位B、工种C、专业D、工作
问题:鉴定信息的发布主要靠鉴定公告来完成,编写鉴定公告通常包括以下几个方面:鉴定()、级别和使用范围;考核标准、考试方式和鉴定教材;报名时间、期限、报名条件和收费项目及标准。
问题:规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划。
问题:怕光的化学药品应放在避光的()内。A、白色瓶子B、白色盘子C、烧杯D、棕色瓶子
问题:组织的各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到安全培训的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。
问题:企业培训师的三种角色:教学活动的组织者;学员疑问的解答者;实践活动的指导者。
问题:下列各项中与其他三项不同的是()。A、以服务为核心B、分析与建议相结合C、参与与调查相结合D、记录与审核相结合
问题:强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果,这是违法行为。
问题:在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法
问题:职业技能鉴定考评是一种一般的评价方式,具有一般考试的基本特征、规律和方法手段。
问题:()要回答为什么培训,培训谁,以及培训什么问题。A、培训需求预测B、培训需求分析C、培训目标分析D、培训项目选定
问题:培训、教育的内容有:专业知识系统传授,业务知识讲座,信息传播,示范教育,模拟练习,上岗操作。
问题:项目负责人应经常督促检查培训班的安全管理工作,班主任需在培训班开班前制定相应的学员管理手册,对学员进行安全教育。
问题:()是单位培训工作第一负责人,负责督促和落实培训任务。A、部门一把手B、部门培训员C、人事部门培训员D、人事部门一把手