培训需求的五个成因：环境变化；人员变化；工作变化；现状与愿望的（）；与同行间绩效的差距。
第1题：
第2题：
企业对培训产生需求主要有两大方面的原因，一是内外环境和人员发生了变化，二是（）。
第3题：
第4题：
培训需求的成因具体概括为（）。
第5题：
培训需求的五个成因：环境变化；人员变化；工作变化；现状与愿望的（）；与同行间绩效的差距。
第6题：
培训需求的五个成因：环境变化；人员变化；工作变化；现状与愿望的差距；与同行间绩效的差距。
第7题：
培训需求产生的原因是企业经营方向的变化，工作变化，人员变化和（）。
第8题：
第9题：
以下哪个选项不是培训需求产生的原因（）.
第10题：
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）