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使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责

题目

使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。

参考答案和解析
正确答案:岗位分类
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相似问题和答案

第1题：

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()

A:职组
B:职门
C:职列
D:职系

答案：D
解析：
职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。一个职系就相当于一种专门职业，职系是岗位分类中的细类。

第2题：

( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。


A.职系

B.职组

C.职等

D.职门

答案：A
解析：
职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。

第3题：

划分岗类、岗群、岗系的依据是( )

A.工作繁简难易

B.工作的责任轻重

C.所需人员资格条件

D.工作性质


正确答案：D

第4题：

有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需的资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位集合称为（）。

  • A、职位
  • B、工作族
  • C、职系
  • D、职组
  • E、岗位

正确答案:B,C

第5题：

划分岗类、岗群、岗系的依据是（）

  • A、工作繁简难易
  • B、工作的责任轻重
  • C、所需人员资格条件
  • D、工作性质

正确答案:D

第6题：

（ ）是指由工作性质不同，但繁简难易程序、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合。

A.职系
B.职组
C.职门
D.岗等

答案：D
解析：
岗等是由工作性质不同，但繁简难易程度、责任大小以及所需资格条件相同或相近的岗位组成的集合，它使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的价值维度之中。岗等与岗级的区别在于，它不是同一职系内不同岗位之间的等级划分，而是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。

第7题：

决定岗位能级大小的因素不包括（）

  • A、责任大小
  • B、工作性质
  • C、任务轻重、复杂难易程度
  • D、知识水平

正确答案:D

第8题：

( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。

A．职级

B．职等

C．职分

D．职组


正确答案：B
职系是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例如：人事管理和劳动关系职组包括17个职系。
职级是分类结构中最重要的概念，指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。
工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。因此本题正确答案为B。

第9题：

同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。


正确答案:职级

第10题：

职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是（）

  • A、职系
  • B、职组
  • C、职门
  • D、职级

正确答案:A

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