管理游戏的主要测评要素。

题目

管理游戏的主要测评要素。

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相似问题和答案

第1题:

对营销经理的“团队管理能力”进行测评时,需要把握哪些测评要素?


正确答案:
团队管理能力测评
团队管理能力即以团队绩效为导向,善于掌握团队成员不同的心态和需求,帮助并激励他们达成团队目标,完善制度,规范员工行为,加强协作与沟通,营造氛围,实施有效监控的能力。
对营销经理的团队管理能力进行测评时,其测评要素主要包括:沟通协作、组织能力、监控、培养与指导他人、团队精神、激励下属、绩效导向等。

第2题:

()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。

A:角色扮演
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:无领导小组讨论

答案:A
解析:
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。

第3题:

企业信息管理绩效测评的三个基本要素是()。

A.测评指标

B.测评对象

C.测评标准

D.测评主体

E.测评方法


正确答案:ACE

第4题:

管理游戏的主要测评要素()

  • A、团队合作能力
  • B、组织管理能力
  • C、创造思维能力
  • D、应变能力
  • E、抗压能力

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

管理游戏测评结果如何评定?


正确答案:(1)管理游戏测评结果的评定原则:公正性原则,客观性原则,灵活性原则
(2)管理游戏的结果评价:测评人员进行观察和记分评价,集体讨论,确定结果
(3)控制影响质量的误差:光环效应,情绪效应,首因效应,测评思维习惯,比较误差

第6题:

人才测评的情景模拟方法主要有()。

A.角色扮演

B.公文筐作业

C.案例分析

D.管理游戏

E.以上都包括


正确答案:E

第7题:

论述角色扮演的主要测评要素。


正确答案:(1)理解能力
(2)模仿能力
(3)创新思维能力
(4)团队合作能力
(5)应变能力
(6)管理和组织能力
(7)语言表达和说服能力

第8题:

在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。

A.测评指标

B.测评工具

C.测评标准

D.测评方法


正确答案:C

第9题:

管理游戏的评分表设计,必须要根据测评要素和()来设计。


正确答案:测评维度

第10题:

评价中心技术主要包括()。

  • A、主题统觉测评
  • B、无领导小组
  • C、文件筐测试
  • D、角色扮演
  • E、管理游戏

正确答案:B,C,D,E