问题：常用的常态化标准分数有（）、（）、（）和（）分数。
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问题：试述能力倾向测验的发展原因及特点。
问题：在客观性试题中，应用最广泛的题型是（）。A、选择题B、是非题C、匹配题D、填空题
问题：常见的误差来源于（）、（）和（）。
问题：标准分数是由原始分数转换而来的，它在本质上属于（）A、命名量表B、顺序量C、等距量表D、等比量表
问题：按测验的要求可分为最高作为测验和典型行为测验，其中前者（）A、是认知性测验B、可测得被试的最高能力或水平C、有正确答案D、属于日常行为的代表性取样
问题：凡是平均数为5.5，标准差为1.5的标准分数，一般我们都称之为（）A、Z分数B、标准九C、T分数D、标准十
问题：试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别。
问题：对效标参照测验的解释有两种方法，即（）和（）。
问题：MMPI是采用（）法编制的人格问卷。
问题：编制测验题目时，题目的来源有（）A、已出版的标准测验B、临床观察和记录C、理论和专家的经验D、日常生活经验
问题：在心理测验的发展史上，弗兰西斯•高尔顿的主要贡献是（）A、首次提出“心理测验”一词B、编制了世界上第一个正式的心理测验C、第一个倡导心理测验的人D、提出“智力商数”的计算方法
问题：正确对待心理测验的态度应该是（）A、万能B、无用C、绝对公平D、尚待完善
问题：试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的区别。
问题：标准九分
问题：影响测验效用的因素除效度外，还有（）、（）和（）。
问题：霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
问题：卡特尔16人格因素测验（16PF）的编制方法是（）A、理论推演法B、经验效标法C、因素分析法D、序列系统法
问题：明尼苏达多相人格调查表的编制方法为（）A、理论推演法B、经验效标法C、因素分析法D、序列系统法
问题：提高测验信度的主要方法是什么？
