问题：霍兰德认为理想的职业选择是使（）与（）相互协调和匹配。
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问题：一般情况，最小样本为30～100个。要是全国性的常模，一般地要求有（）人为宜。
问题：试述能力倾向测验的发展原因及特点。
问题：内部一致性信度
问题：同一测验中其它条件相同时，测验的效度必然（）信度。
问题：影响测验效用的因素除效度外，还有（）、（）和（）。
问题：在编制是非题时，“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多，是控制（）的有效方法。A、求“快”与求“精确”B、肯定定势C、喜好较长选项D、喜好特殊位置
问题：明尼苏达多相人格调查表的编制方法为（）A、理论推演法B、经验效标法C、因素分析法D、序列系统法
问题：什么是自陈量表？并详述其主要特点。
问题：正确对待心理测验的态度应该是（）A、万能B、无用C、绝对公平D、尚待完善
问题：凡是平均数为5.5，标准差为1.5的标准分数，一般我们都称之为（）A、Z分数B、标准九C、T分数D、标准十
问题：被试误差主要有三个方面，即（）、（）以及（）。
问题：如果复本信度考虑到两个复本实施的时间间隔，并且两个复本的施测相隔一段时间，则称（）。A、重测复本信度B、重测信度C、复本信度D、稳定与等值系数
问题：标准分数是由原始分数转换而来的，它在本质上属于（）A、命名量表B、顺序量C、等距量表D、等比量表
问题：受应试动机影响不太大的测验是（）测验。A、成就B、智力C、能力倾向D、投射
问题：一般而言，只要计算出测验的某种信度，便可判定测验其它信度的高低。
问题：试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别。
问题：在心理测验的发展史上，弗兰西斯•高尔顿的主要贡献是（）A、首次提出“心理测验”一词B、编制了世界上第一个正式的心理测验C、第一个倡导心理测验的人D、提出“智力商数”的计算方法
问题：测验的标准化
问题：标准九分
