对教职工队伍的管理程序是()。A、任用、规划、培养、评价B、规划、评价、任用、培养C、规划、任用、培养、评价D、任用、培养、规划、评价

题目

对教职工队伍的管理程序是()。

  • A、任用、规划、培养、评价
  • B、规划、评价、任用、培养
  • C、规划、任用、培养、评价
  • D、任用、培养、规划、评价
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第1题:

商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()

A.人力资源规划
B.员工的考核与任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.风险管理

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查商业银行人力资源开发与管理的主要内容。商业银行人力资源开发与管理的主要内容是:1.人力资源规划;2.员工的考核和任用;3.人力资源的激励制度;4.员工绩效评价;5.人力资源的心理及智力开发;6.人力资源的环境开发。

第2题:

人员任用的正确程序为( )。

A:考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
B:确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
C:考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
D:确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整

答案:B
解析:

第3题:

以下不属于高校干部队伍建设的关键任务的是()。

A、健全完善干部选拔任用机制

B、加强专业能力学习

C、构建干部教育培养科学体系

D、完善干部综合考核评价机制


答案:B

第4题:

《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。

  • A、选拔任用
  • B、职级晋升
  • C、调整交流
  • D、培养教育

正确答案:A,B,C,D,E,F

第5题:

商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。

A.改革人事制度
B.人力资源规划
C.员工绩效评价
D.员工考核和任用
E.人力资源激励制度

答案:B,C,D,E
解析:
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括:①人力资源规划;②员工的考核和任用;③人力资源的激励制度;④员工绩效评价;⑤人力资源的心理及智能开发;⑥人力资源的环境开发。

第6题:

组织规划包括(  )等。

A:职位分析
B:人员培训
C:人员管理计划
D:绩效评价
E:人员任用

答案:A,C
解析:

第7题:

以下内容符合组织规划的是(  )。

A:职位分析
B:人员培训
C:绩效评价
D:人员任用

答案:A
解析:

第8题:

下列属于商业银行人力资源开发与管理的内容的是( )。

A.人力资源规划

B.员工的考核与任用

C.员工的思想政治教育

D.员工绩效评价


正确答案:ABD
解析:商业银行人力资源开发与管理的主要内容是:(1) 人力资源规划;(2) 员工的考核与任用;(3) 人力资源的激励制度;(4) 员工绩效评价;(5) 人力资源的心理及职能开发;(6) 人力资源的环境开发。故本题选ABD。

第9题:

对教职工队伍的管理程序应为()。

  • A、任用—规划—培养—评价
  • B、评价—培养—规划—任用
  • C、规划—任用—培养—评价
  • D、培养—评价—任用—规划

正确答案:C

第10题:

《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础,建立健全业绩评价指标体系,进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求()。

  • A、人才选拔任用机制
  • B、人才评价发现机制
  • C、人才培养开发机制
  • D、人才激励保障机制

正确答案:B

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