随着规模扩大,某企业为加强人力资源管理,成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是()
第1题:
A、人力资源规划
B、人员培训
C、劳动定额
D、工作分析
第2题:
整个人力资源管理中,重要的常规技术性基础工作是()。
A.人力资源规划
B.人力资源战略
C.人力资源市场调查
D.工作分析
本题所考查的考点是人力资源管理的基础工作。一般认为,工作分析是指以企业的工作职责为对象,收集、分析与此相关的信息,从而确定完成各项工作所需技能、专业和知识的管理过程。它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,是整个人力资源管理工作的基础。正确答案是D.
第3题:
A.人力资源规划
B.人力资源分析
C.人力资源需求
D.人力资源供给
第4题:
第5题:
第6题:
人力资源规划的第一步是( )。
A.人力资源信息搜集
B.人力资源供给预测
C.人力资源需求预测
D.制订人力资源管理目标
第7题:
第8题:
人力资源规划的制定程序包括( )。 A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 B.进行人力资源需求与供给预测 C.制订人力资源总体规划和各项具体计划 D.人力资源规划实施与效果评价 E.人力资源规划效果反馈
第9题:
第10题: