简述人力资源开发的原则。
第1题：
简述战略性人力资源开发的主导原则。
第2题：
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
第3题：
简述员工培训与人力资源开发的关系。
培训与开发在人力资源管理中是经常联系在一起的概念，在内涵上有一些差别，但实质是一致好。培训强调的是帮助有意识对象获得日前工作所需的知识和能力。而开发是一种长期的培训，是强调鉴于以后工作对员工将提出更高要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。两者的目的、使用的技术通常是相同的，故并没有太大的区别。
略
第4题：
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）
第5题：
简述人力资源开发投资的直接成本。
第6题：
简述旅游人力资源开发措施。
第7题：
简述人力资源培训与开发评估的原则。
第8题：
试述制定人力资源开发战略的原则。
第9题：
简述如何建立人力资源开发管理系统。
第10题：
简述人力资源开发的含义可以掌握的具体方面。