企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）
第1题：
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
第2题：
简述战略性人力资源开发的主导原则。
第3题：
医院人力资源预测原则有 （ ）
A、系统性原则
B、整体性原则
C、有序性原则
D、动态性原则
E、适应性原则
第4题：
“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）
第5题：
企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。
第6题：
企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）
第7题：
进行企业人力资源素质综合评价时，应遵循的设计原则是（）。
第8题：
“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）
A个性化原则
B整体性原则
C系统性原则
D战略性原则
E典型性原则
第9题：
岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。
第10题：
人力资源规划应坚持原则（）