“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外,还包括()。A、绩效决策B、绩效标准界定C、绩效改进D、绩效程序评估

题目

“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外,还包括()。

  • A、绩效决策
  • B、绩效标准界定
  • C、绩效改进
  • D、绩效程序评估
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第1题:

公共部门绩效管理的核心是()。

A.绩效反馈

B.绩效评估

C.绩效追踪

D.绩效衡量


参考答案:BC

第2题:

()是绩效改进的起点和基本前提。

A、绩效改进计划的制订

B、绩效分析和诊断

C、绩效改进计划的实施与效果评估

D、绩效反馈与绩效辅导


参考答案:B

第3题:

绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。

A绩效总结

B绩效反馈

C绩效改进

D绩效标准


正确答案:C

第4题:

行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,还包括()

A政治绩效

B社会绩效

C经济绩效

D文化绩效


A,B,C

第5题:

政府绩效管理的核心环节是( )。

A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈

答案:C
解析:
政府绩效管理过程包括以下基本要素和步骤:明确政府部门的使命、战略和价值:制定绩效协议和绩效计划;绩效的监测、绩效评估和反馈:绩效结果的运用。政府绩效评估是政府绩效管理的核心环节,推动政府绩效管理,首要的是必须尽快建立科学合理的指标体系和评估机制。本题答案选C。

第6题:

绩效管理系统的三个组成部分是()。

A.绩效标准的界定

B.绩效的衡量

C.绩效偏差的纠正

D.绩效信息的反馈

E.激励


答案:A|B|D

第7题:

完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括:____。

A.文化绩效

B.社会绩效

C.政治绩效

D.经济绩效


参考答案:BCD

第9题:

绩效管理系统的设计包括( )。

A:绩效管理制度的设计
B:绩效管理程序的设计
C:绩效管理标准的设计
D:绩效管理计划的设计
E:绩效管理人员的选拔

答案:A,B
解析:
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两部分。

第10题:

绩效管理过程一般包括以下几个方面:()。

  • A、绩效评估
  • B、绩效衡量
  • C、绩效追踪
  • D、绩效合同

正确答案:A,B,C

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