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选择上岗的员工要能胜任，旅行其岗位职责，同时了解员工对爱好，特长

题目

选择上岗的员工要能胜任，旅行其岗位职责，同时了解员工对爱好，特长，让其发挥才华，这属于（）

  • A、不断优化岗位组合
  • B、量才使用，因岗设人
  • C、优中选优
  • D、培训考核
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

新员工培训分为（ ）。

A．脱产培训

B．上岗前的集中训练

C．上岗后的分散训练

D．工作的岗位职责培训

E．组织文化培训


正确答案：BC
新员工培训分两部分进行：①上岗前的集中训练；②上岗后的分散训练。E项是上岗前集中训练的具体内容。

第2题：

对录用人员进行岗前培训的目的在于（）

A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.了解组织文化.政策及规章制度
E.熟悉.掌握工作流程.技能

答案：A,B,C
解析：
岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应并胜任所分配工作。

第3题：

旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的，基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动，其主体是旅行社与员工个人。( )


正确答案：对

第4题：

厅经理能做些什么事，来取得员工的信任呢？（）

  • A、记录每个员工的兴趣、爱好、建立档案，对新员工重点关注其新入职的心理状况。
  • B、创造一个积极、和谐、愉快的工作环境。
  • C、了解员工工作情况和个人情况，关心员工生活。
  • D、公平公正地对待每位员工。

正确答案:A,B,C,D

第5题：

(2018年5月) 反映员工个性与潜能的信息，包括（ ）

A.兴趣
B.特长
C.爱好
D.沟通
E.人格

答案：A,B,C
解析：
P123—124
反映员工个性与潜能的信息，包括兴趣、特长、爱好等信息。

第6题：

对录用人员进行岗前培训的目的在于()。

A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:了解组织文化、政策及规章制度
E:熟悉、掌握工作流程、技能

答案：A,B,C
解析：
岗前培训与开发可分为一般性岗前培训与开发和专业性岗前培训与开发。一般性岗前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的是使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

第7题：

对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：()。

A.测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线
B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型
C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线
D.考察员工与其所在岗位的匹配程度
E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分

答案：A,D
解析：

第8题：

对员工进行人职教育前，应准备( )资料．

A．员工上岗培训通知

B．员工上岗培训的计划

C．受训员工基本情况表

D．受训员工上岗培训提纲

E．受训员工上岗培训安排表


正确答案：ABCDE

ABCDE【解析】员工岗前培训的资料是指与岗前培训相关的各项通知、说明、统计表格、教学计划和培训提纲等，具体包括：①员工上岗培训计划；②员工上岗培训通知；③受训员工基本情况表；④受训员工上岗培训安排表；⑤受训员工上岗培训提纲；⑥按培训内容编写的培训资料或提纲；⑦员工手册．

第9题：

反映员工个性与潜能的信息，包括（）。


A.兴趣

B.特长

C.爱好

D.沟通

E.人格

答案：A,B,C
解析：
反映员工个性与潜能的信息，包括兴趣、特长、爱好等。实际上，企业可根据工作的需要或单位人员管理的情况，建立有效、实用的人员信息资料。

第10题：

岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。

  • A、能力素质水平
  • B、基础安全知识和技能
  • C、基础知识和技能
  • D、专业管理技能

正确答案:A

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