在做面谈准备时，员工不需要准备（）
第1题：
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
第2题：
在对培训者采取面谈法时，面谈人员要准备的内容有哪些？
第3题：
信贷业务人员通过安排面谈方式进行前期调查时，做面谈准备的提纲内容不需要包括( )。
A．拟向客户推介的信贷产品
B．客户信贷需求
C．还贷能力
D．客户总体情况
第4题：
离职面谈前应该准备与员工相关的资料，比如员工个人的基本资料、绩效回顾、参加的培训，经历的关键事件等。（）
第5题：
第6题：
A、补偿沟通
B、据理力争
C、计划准备
D、描述情景
第7题：
第8题：
在对培训者采取面谈法时。面谈人员要准备的内容有哪些?(考点：教材第122页)
第9题：
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自，员工应该准备的面谈资料有（）
第10题：
面谈前应准备与员工相关的资料，如（）。