一个企业除了有充分的资源以外,还必须对资源进行很好的管理,这样才

题目

一个企业除了有充分的资源以外,还必须对资源进行很好的管理,这样才能达到预期的目标。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

该企业在进行人力资源需求预测时,应充分考虑( )。

A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求

B.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响

C.企业的财务资源对人力资源需求的约束

D.企业制定新的人力资源决策需要的成本


正确答案:ABC
解析:在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑以下影响因素:(1)企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求;(2)预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模;(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响;(4)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响;(5)企业的财务资源对人力资源需求的约束。故选项ABC正确。

第2题:

一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高管理效能,保证(),带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。

A.管理效能

B.管理质量

C.管理水平

D.管理创新


参考答案:B

第3题:

CRM侧重于管理企业的客户,ERP则侧重于管理企业的内部资源,同时ERP在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有( )。

A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求
B.企业人力资源需求预测的方法
C.企业的财务资源对人力资源需求的约束
D.企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响
E.企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

答案:A,C,D,E
解析:
本题考查影响人力资源需求预测的因素。在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑以下影响因素:(1)企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求;(2)预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模;(3)企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响;(4)企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响;(5)企业的财务资源对人力资源需求的约束。

第5题:

人的管理第一要素资源是( )。
A.现代企业管理 B.人是唯一能动的资源要素
C.对人的管理 D.先对人的管理,才可能有对物的管理


答案:B
解析:

第6题:

一个企业的人力资源管理应该基于战略进行管理,在战略基础上发展提升企业战略管理的若干指标,以此为导向对整个人力资源管理系统进行考核。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第7题:

人们在面对应激时,除了可以运用个体资源来应对以外,还可以运用()进行应对。


参考答案:社会资源

第8题:

对一个组织所拥有的和所能接触到的知识资源,进行识别、获取、评价,从而充分有效发挥作用的管理过程是()。

A.知识管理

B.信息服务

C.信息资源管理

D.档案管理


参考答案:A

第9题:

通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
A.人力资源管理 B.人力资本管理
C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理


答案:D
解析:

第10题:

知识管理的主要任务是要对企业的知识资源进行全面和充分的开发及有效利用,这也是知识管理区别于其他管理的一个主要方面。


正确答案:正确

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