问题：计时工资的低生产率风险由企业承担，企业劳动过程的控制与管理成本较大。
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问题：在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为（）A、收入效应 B、替代效应 C、互补效应 D、规模效应
问题：从直线型的劳动需求曲线的高处向低处移动，弹性（）A、从富有弹性变为缺乏弹性B、从缺乏弹性变为富有弹性C、保持不变D、可能从缺乏弹性变为富有弹性，也可能从富有弹性变缺乏无弹性
问题：当使用两种可替代品生产时，如果规模效应占主导，则（）A、投入品是总互补的B、投入品是总替代的C、投入品既可能是总互补的，也可能是总替代的D、投入品不能同时使用
问题：根据效率工资理论，保持适度的失业率是必要的。
问题：对劣势工人的联邦赞助培训项目的研究表明（）A、所有群体的回报率都是非常高的B、培训显著地降低了女性工资C、男性的回报率是负的D、培训显著地提高了男性工资
问题：一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。A、摩擦性B、周期性C、季节性D、结构性
问题：劳使关系这一称谓来源于（）A、日本B、美国C、德国D、法国
问题：以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括（）A、年龄越大B、学历越低C、家庭规模越大D、距离越远E、目标地失业率越高
问题：了解隐性失业的直接方法是看劳动者在单位时间中的产量。
问题：自1950年以来美国公共部门就业变化的部分解释是（）A、公共部门商品需求是富有价格弹性的，随着他们相对价格的下降，公共商品的需求更多B、儿童或学龄儿童的数量下降了，这又反过来引起公立学校的老师需求大幅下降C、公共部门商品需求是富有收入弹性的，随着社会实际收入的增长，有更多的公共商品需求D、中央政府的财政赤字越来越大
问题：短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。
问题：劳动力市场中的歧视类型有什么？
问题：由于替代效应，工资水平下降将会使闲暇的需求（）A、增加B、减少C、保持不变D、不确定
问题：反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A、从右下向左上倾斜的曲线B、水平线C、从左下向右上倾斜的曲线D、垂直线
问题：假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，（）A、必定降低成年人就业量B、必定增加成年人就业量C、当替代效应大于规模效应时，减少成年人就业量D、当替代效应小于规模效应时，减少成年人就业量
问题：劳动力是指（）A、人的劳动能力 B、具有劳动能力的人“人” C、简单的生理劳动D、劳动
问题：只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。
问题：经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）A、认定经济变量调整中时间的重要性B、调整时间很长C、调整时间为零D、调整时间较短
问题：长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
