问题:工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求()A、缺乏弹性B、富有弹性C、无弹性D、有无限弹性
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问题:简述公共部门就业和工资的决定.
问题:以下哪一项最好地描述了政府转移支付对人力资本投资决策的影响?()A、实物形式的转移支付会降低人力资本投资的积极性,而现金形式的转移支付则会增加其积极性B、某些转移支付会降低人力资本投资的积极性因为较高的工资伴随着收益的损失;而另外一些转移支付则会通过降低投资成本增加人力资本投资C、转移支付对短期投资决策有负面影响而对长期投资决策则没有影响D、转移对人力资本投资决策没有影响
问题:试述劳动力流动的成因。
问题:劳动力是指()A、人的劳动能力 B、具有劳动能力的人“人” C、简单的生理劳动D、劳动
问题:对劣势工人的联邦赞助培训项目的研究表明()A、所有群体的回报率都是非常高的B、培训显著地降低了女性工资C、男性的回报率是负的D、培训显著地提高了男性工资
问题:长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
问题:下列属于后市场歧视的有()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、户籍歧视E、人力资本投资歧视
问题:根据效率工资理论,保持适度的失业率是必要的。
问题:劳动者就业的准固定成本对其就业时间的影响是()A、使得劳动者的就业存在时间的下限B、有些本不愿多劳动的劳动力可能因此而退出工作C、有些劳动者将因收入下降而选择更长的劳动时间D、使得劳动者的时间供给没有上限
问题:以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括()A、年龄越大B、学历越低C、家庭规模越大D、距离越远E、目标地失业率越高
问题:从直线型的劳动需求曲线的高处向低处移动,弹性()A、从富有弹性变为缺乏弹性B、从缺乏弹性变为富有弹性C、保持不变D、可能从缺乏弹性变为富有弹性,也可能从富有弹性变缺乏无弹性
问题:少数民族就业的百分比目标()A、能够维持低离职率的厂商可以更快地实现B、不会引起厂商补充劳动力的变化C、如果非雇佣歧视总是能够很快实现D、具有相对低跳槽率的行业需要较长时间来实现
问题:劳使关系这一称谓来源于()A、日本B、美国C、德国D、法国
问题:我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
问题:当使用两种可替代品生产时,如果规模效应占主导,则()A、投入品是总互补的B、投入品是总替代的C、投入品既可能是总互补的,也可能是总替代的D、投入品不能同时使用
问题:在保持收入不变的情况下,因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为()A、收入效应 B、替代效应 C、互补效应 D、规模效应
问题:自1950年以来美国公共部门就业变化的部分解释是()A、公共部门商品需求是富有价格弹性的,随着他们相对价格的下降,公共商品的需求更多B、儿童或学龄儿童的数量下降了,这又反过来引起公立学校的老师需求大幅下降C、公共部门商品需求是富有收入弹性的,随着社会实际收入的增长,有更多的公共商品需求D、中央政府的财政赤字越来越大
问题:如果高中和大学毕业生的平均终生收入都翻倍,那么上大学的人数会因此()A、增加B、减少C、保持不变D、或增加或减少
问题:以下哪一项假说通常不是用来解释相关工会会员的变化的()A、管理层反对假说B、工会增长假说C、结构变化假说D、替代假说