做职业分析的目的是什么（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A.为了得到受访者清晰有章的表述
B.对人事研究和人事管理具有非常重要作用
C.选拔和任用合格的人员
D.提高工作和生产效率
第4题：
不管是哪种信息资源管理方法，其目的都是为了提高信息资源和利用效益，帮助人们提高学习、工作和生产等效率。
第5题：
工作分析的作用包括（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据()
A、职位评价
B、岗位分类
C、员工素质测评
D、企业劳动人事管理
E、职工招聘、任用、选拔、培训
第9题：
专业技术人员是我国职业划分和人事管理的一个概念，它泛指从事科学研究和专业技术工作的人员。
第10题：
在座谈会中，应该排除的受访者有（）