问题：（）是注意力的管理者。A、关注力B、掌控力C、意志力
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问题：对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（）参加，迅速解决，并形成“判例”。
问题：在制定行动计划时，首先要（）。
问题：绩效管理工作的出发点是（）A、发挥员工的潜能和积极性B、促进员工和组织的核心竞争力C、员工和组织的需求分析D、改革、改善组织的管理方式
问题：目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。
问题：一个人在社会上成就与他掌控（）意志力的能力成正比。A、情绪和开悟B、决定和道德C、决定和开悟
问题：对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长
问题：任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调
问题：（）不想知道你有何（），他只想知道你会（）带来什么价值。A、客户B、为你C、价值D、为他
问题：（）是时间管理的落脚点A、金钱B、效率C、环境D、职务
问题：在制订职业生涯目标前，要（）A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯
问题：在制定职业生涯目标前，要（）A、探索职业生涯B、确定职业生涯战略C、执行职业生涯战略D、进行职业生涯规划
问题：时间比金钱更加宝贵，这是因为（）A、时间是不容变更的B、时间是不可储存的C、时间是不可增加的D、时间是不可转让的
问题：有效管理时间的重要工具之一是（）。A、做好计划B、高效执行C、PDCAD、经验总结
问题：我们日常所遇到的问题可分为（）。A、重要不紧急B、紧急不重要C、重要又紧急D、不急不重要
问题：（）是领袖魅力的基石，是人生价值的灵魂。A、真诚B、聪明C、果断
问题：在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B、为了近期目标的实现可以放弃长远目标C、将长远发展目标公之于众，接受监D、强化规划的法律地位
问题：（）是来自人类观察感知到的自然时间或物理时间。A、时间观念B、时间感知C、时间态度D、时间决策
