绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测评系统
确保团队的战略和组织战略保持一致
确保团队绩效测评的目的是解决问题，提高团队工作业绩
测评系统应充分考虑客户的意见
测评系统应详细描述每一位团队成员的工作
第1题：
利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是（）：
第2题：
团队薪酬设计流程的第一步是（）
第3题：
第4题：
对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估。
第5题：
在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）
第6题：
实施素质测评应该注意的事项。
第7题：
团队薪酬设计的流程包括（）。
第8题：
团队绩效测评方法有？试比较。
第9题：
在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？
第10题：
论述实施素质测评应该注意的事项。