同一行业、地区、规模的不同企业中,类似职务的报酬应当基本相同
同一企业中,不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
同一企业中,相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
同一企业中,最高工资不能超过最低工资的十倍
不同行业、地区、规模的企业中,类似职务的报酬应当基本相同
第1题:
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
参考答案错误
第2题:
第3题:
A、薪酬的外部公平性货外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、绩效管理过程的公平性
第4题:
第5题:
第6题:
A.薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B.薪酬的内部公平性或者内部一致性
C.绩效报酬的公平性
D.薪酬管理过程的公平性
第7题:
第8题:
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性, 则应当做到( )。
① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性
② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性
③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性
④ 薪酬管理过程的公平性
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③④
D. ②③④
第9题:
第10题: