以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）
第1题：
第2题：
第3题：
A.内部公平性
B.与绩效的相关性
C.激励性
D.外部公平性
第4题：
以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
第10题：
在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）
单选题不属于传统的薪酬体系设计原则的是（ ）A 公平性原则 B 适度性原则 C 竞争性原则 D 团队性原则
单选题下列不属于薪酬管理原则的是（ ）。A 公平性原则B 重要性原则C 合法性原则D 认可性原则
单选题建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力，这属于薪酬管理策略中的（ ）。A 竞争性原则B 公平性原则C 经济性原则D 激励性原则
单选题不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A 团队性原则B 竞争性原则C 公平性原则D 激励性原则
同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性
单选题以下哪项不属于薪酬控制的原则（）。A 经济原则B 增长原则C 外部竞争力原则D 公平性原则
多选题关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。A外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
多选题以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是（）A外部公平性B内部公平性C团队公平性D小组公平性
薪酬分配的原则中不包括（）。A、激励性原则B、公平性原则C、合理性原则D、经济性原则
单选题较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。[2015年真题]A 公平性原则B 激励性原则C 竞争性原则D 经济性原则
