第1题：
笔试法用于了解学员已掌握的知识。采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的是( )。
A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B．回忆型题目是学员凭记忆就可以回答的问题
C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选择出正确答案的问题
D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E．识别型题目包括问答题和简答题等形式
第2题：
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
试述测试题目的三种形式。
第5题：
（），即题目是否真正反映要考察的能力点。
第6题：
简述测试题目的作用。
第7题：
结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。
第8题：
笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的有（ ）。
A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B．回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E．识别型题目包括问答题和简答题等形式
第9题：
笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（）。
第10题：
简述测试题目的三种形式（回忆性题目、识别性题目和结构化回答题目）各自的含义。