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下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（）

题目
单选题
下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（）
A

实行差别计件工资制

B

科学地挑选工人和培训工人

C

应把计划职能与执行职能统一起来

D

利用时间和动作研究制定科学的操作方法

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第1题：

科学管理的目的中心在于提高劳动生产率,这是泰罗的管理思想中的观点。 ()

A、错误

B、正确


参考答案：B

第2题：

简介泰罗的“科学管理”理论。


参考答案：①工作定额原理。制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。④实行刺激性的差别工资制度。⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。1.组织管理①将计划职能与执行职能相分离。②实行职能工长制。③在组织机构的管理控制上实行例外原则。

第3题：

科学管理的先驱是()。

A、彭罗斯、泰罗

B、桑恩、波特

C、法约尔、泰罗

D、豪施、哈罗德


参考答案：C

第4题：

《科学管理问题》一书的作者是美国著名的“科学管理之父”（）

  • A、泰罗
  • B、古德诺
  • C、林德布罗姆
  • D、西蒙

正确答案:A

第5题：

简述泰罗科学管理理论的主要观点。


答案：
解析：
泰罗的科学管理理论的主要观点为：①管理的中心问题是效率问题；②提高工作效率；③选拔和培训工人；④双方密切配合；⑤建立职能工长制；⑥在组织机构和管理上实行例外原则。

第6题：

简述泰罗科学管理理论的要点。


参考答案：(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
(2)为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。

第7题：

简述泰罗的“科学管理理论”的主要内容。


答案：
解析：
①劳动方法标准化(1分）；②协调集体活动(1分）；③培训工人科学化(1分）；④差别计件工资制度(1分）；⑤管理职能专业化(1分）。

第8题：

科学管理的创始人,被称为“科学管理之父”的是泰罗。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第9题：

简述泰罗科学管理理论的主要内容。
制订科学的作业方法；科学地选择和培训工人；实行有差别的计件工资制；将计划职能和执行职能分开；实行职能工长制；在管理上实行例外原则。
略

第10题：

泰罗的科学管理理论的核心是（）


正确答案:提高效率

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