第1题:
在预备咨询阶段,咨询工作的主要目标是( ) A.确定咨询课题,签订咨询协议 B.确定咨询客体,寻找合作伙伴 C.明确咨询任务,分析客体优劣 D.查询历史记录,谋求更大商机
第2题:
简述咨询师专业成长的主要课题。
要成为一个专业的咨询师,会面临以下几个重要课题:
1、职业动机:咨询师的职业动机是多元的。职业动机发展大致要经历一个“模糊→清晰→冲突和变化→和谐和稳定→简单化和平常心”的过程。
2、专业认同:所谓专业认同,简单说就是对自己专业的性质、特点、规则等的认可,以及对自己专业身份和专业行为是否符合专业要求的认可。
3、理论取向:每一种咨询理论都基于某种人性观,每一种咨询理论都是一种生命智慧,每一种咨询理论又都是一种生存能力或技能。咨询师和咨询理论之间有一种双向选择性,即咨询师在选择咨询理论,咨询理论在选择咨询师。
4、心理保健:心理保健要求咨询师能以旺盛的活力投入到咨询关系之中,也就是说,在专业工作中,咨询师应是一个活生生的、充满朝气和爱心的人。
略
第3题:
企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括( ) A.企业职能结构的咨询 B.企业纵向组织结构的咨询 C.企业横向组织结构的咨询 D.企业管理规范的咨询 E.企业组织变革的咨询
第4题:
简述寻找企业管理咨询课题的主要方向。
第5题:
简述企业管理组织咨询的内容和作用。
第6题:
确定课题,签署协议属于企业管理咨询程序中的()
A.接洽咨询阶段
B.预备咨询阶段
C.正式咨询阶段
D.方案实施阶段
第7题:
简述质量管理咨询的课题内容。
第8题:
企业管理咨询课题应从何处寻找? A.企业系统的运行过程中 B.企业的生产经营计划中 C.企业远景发展规划中D.企业筹建时的筹划方案中
第9题:
简述企业管理咨询产生的原因。
第10题:
简述企业管理咨询的含义和性质。