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股权激励的理论基础是（）

题目
单选题
股权激励的理论基础是（）
A

市场分析理论

B

委托代理理论

C

薪酬管理说明

D

工资设计说明

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第1题：

非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第2题：

股权时代到来,但股权激励并非一“鼓”就灵,下列有关股权激励的说法中,正确的包括()。

A、法务和财务部门推股权激励是从合规、节税的角度

B、股权激励本质上是一个信任计划

C、股权激励并非人力资源管理的落地工具

D、股权激励最终的效果是激励

E、HR部门应在股权激励上起主导作用


答案：ACDE

第3题：

股权激励的发展趋势为:股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

全方位激励的理论基础是（ ）

A.过程型激励理论
B.行为改造激励理论
C.公平型激励理论
D.内容型激励理论

答案：D
解析：

第5题：

非上市公司股权激励需注意的风险有:股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第6题：

根据本课程,股权激励重在()二字。

A、股权

B、激励

C、成本

D、利润


答案：B

第7题：

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()


参考答案：错误

第8题：

股权与奖金的区别是激励方式不同、受益人不同、支付形式不同、激励的理论基础不同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

创业团队成员最有效的激励机制是()

A.高薪激励

B.股权激励

C.高绩效提成激励


参考答案：B

第10题：

海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）


答案：对
解析：

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