单选题在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）A 应变能力B 情绪控制能力C 语言表达能力D 综合分析能力

题目

单选题

在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）

应变能力

情绪控制能力

语言表达能力

综合分析能力

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第1题：

考官在面试的一个重要技巧是()。

A.良好的倾听意识

B.让被测试者多讲

C.避免“急性子”

D.不急于打断被试者谈话——除非其表露性明显而滔滔不绝

正确答案:ABCD

第2题：

(2018年5月) 沙盘推演法的特点不包括（）。

A.场景能激发被试者的兴趣
B.直观展示被试者的真实水平
C.考官与被试者之间可实现互动
D.被试者能获得身临其境体验

答案：C

解析：

P135-136
沙盘推演测评法的特点
1．场景能激发被试者的兴趣
2．被试者之间可以实现互动
3．直观展示被试者的真实水平
4．能使被试者获得身临其境的体验
5．能考察被试者的综合能力

第3题：

向被试者提供一些未经组织的刺激情境，让被试者在不受限制的情境下，自由表现他的反应，这样的测验是

A、自陈量表

B、评定量表

C、投射测验

D、智力测验

E、情境测验

参考答案：C

第4题：

沙盘推演法的特点不包括()

A.场景能激发被试者的兴趣
B.直观展示被试者的真实水平
C.考官与被试者之间可实现互动
D.被试者能获得身临其境体验

答案：C

解析：

选项C错误，被试者之间可以实现互动。

第5题：

与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，()之间都应有很好的沟通。

A.同组成员之间
B.被试者与考官
C.被试者与同考人员
D.被试者与现场气氛
E.被试者与监考人员

答案：A,B

解析：

与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，同组成员之间、被试者与考官之间都应有很好的沟通。因此，在推演正式开始之前，一般会安排被试者进行组合，给自己的团队取名字、定队徽，合唱队歌，设定企业目标，分配角色等活动。时间控制在1小时左右。

第6题：

()的主要特点是,考官首先明确面试维度与评分标准,再确定题目的题干,然后根据不同被试者对问题的回答进行有针对性的追问。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.行为面试

D.情景面试与压力面试

E.面对面口试

正确答案:B

第7题：

(2016年11月)沙盘推演法的主要特点包括（）。

A.场景能激发被试者兴趣
B.被试者之间可以实现互动
C.考察内容范围十分广泛
D.能考察被试者的综合能力
E.被试者能力发挥受书面表达能力限制

答案：A,B,D

解析：

P135-136
沙盘推演测评法的特点：场景能激发被试者的兴趣，被试者之间可以实现互动，直观展示被试者的真实水平，能使被试者获得身临其境的体验，能考察被试者的综合能力

第8题：

根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。

A.分阶段面试

B.非压力性面试

C.常规面试

D.情景面试

正确答案：D

第9题：

关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有（）。

A.测评成本低
B.有严格唯一的评分标准
C.能考察被试者的综合能力
D.被试者之向可以实现互动
E.能一次性对大量的被试者进行评估

答案：C,D

解析：

第10题：

考官可以利用（）等手段考察被试者。
A.观察 B.倾听 C.查看结果D.引导 E.启发

答案：A,B,C

解析：

在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）

题目

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