能力低，动机水平低
能力低，动机水平高
能力高，动机水平低
能力高，动机水平高
第1题：
A、指导型
B、参与型
C、授权型
D、推销型
第2题：
第3题：
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化
A、领导者的成熟度
B、领导者的领导能力
C、员工的成熟度
D、员工的工作成熟度
E、员工的心理成熟度
第4题：
情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
第5题：
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
第6题：
A.命令型
B.放任型
C.授权性
D.参与型
E.说服性
第7题：
第8题：
下列对该公司的领导风格的表述，正确的是（ ）
A．根据情境领导理论，该公司的领导风格的一种授权式的
B．根据情境领导理论，该公司的领导风格是一种推销式的
C．该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境
D．该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导
第9题：
情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）
第10题：
情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）