对
错
第1题:
人力资源质量的形成关键在人力资源投资。()
第2题:
人力资源投资的项目包括()。
A.保健投资
B.教育投资
C.流动投资
D.人口生产投资
E.晋升投资
第3题:
A. 人力资源的开发利用离不开投资
B. 人力资源投资可直接提高生产力
C. 人力资源投资能推动科学技术的发展,提高物力资源开发利用的程度;
D. 人力资源投资能够提高经济活动的效率与效益;
第4题:
随着我国改革开放的不断深入,投资主体呈现出多元化的趋势,主要包括( )。
A.人力资源投资
B.外商投资
C.企业投资
D.政府投资
第5题:
辨析人力资源投资是最大的投资。
答案:正确
解析:
人力资源投资,是指为提高劳动者的素质、知识、经验和技术,在教育、培训等方面所进行的资金、实物和劳务的投入。第6题:
人力资源是资本性资源,是人力投资的结果。()
第7题:
关于组织人力资源投资意愿的陈述,不正确的是( )。
A.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
D.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
E.人力资源投资的最大获益者是员工
第8题:
A.人力资源成本会计
B.人力资源投资会计
C.人力资源价值会计
D.人力资源权益会计
第9题:
A、消费性投资;
B、创业性投资;
C、支出性投资;
D、资本性投资
第10题:
战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源,而影响企业对人力资源投资的因素有( )。
A.人力资源部的价值观
B.对待风险的程度
C.员工技能的性质
D.人力资源服务外包的可能性