到目前为止,我国企业在人员选拔和招聘时所用能力(智力)测验中使用得最多的一种智力测验是()

题目
单选题
到目前为止,我国企业在人员选拔和招聘时所用能力(智力)测验中使用得最多的一种智力测验是()
A

韦克斯勒智力量表

B

美国陆军甲种测试

C

瑞文标准推理测验

D

威金特倾斜知觉独立测验

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第1题:

下列关于智力测验错误的是: ( )

A现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力

B智力测验的操作必须规范

C现行智力测验的结果能预测未来事业的成就或生活美满

D智力测验的结果解释必须慎重


正确答案:C

第2题:

适用于聋哑儿童的智力测验是()。

A、比奈智力测验

B、文化公平智力测验

C、韦氏智力测验

D、希-内学习能力测验


参考答案:D

第3题:

下列关于智力测验错误的是( )。

A.现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力

B.智力测验的操作必须规范

C.现行智力测验的结果能预测未来事业的成就或生活美满

D.智力测验的结果解释必须慎重


正确答案:C
现行的智力测验所依据的理论基础还主要是传统的智力因素理论,它偏重于个体的语言能力、数理逻辑能力和空间关系等方面,其结果一般反映的是人的分析能力,或者说只是一种和学业成就有关的智力,与未来事业的成就和生活美满没有必然的联系。

第4题:

对学前智力落后儿童的智力测验,我们常常采用的是()

A韦克斯勒智力测验

B丹佛发育筛选测验

C中国比奈智力测验

DS-M社会生活能力检查表


C

第5题:

认知测验主要包括智力测验、特殊能力测验、( )和( )。


答案:创造力测验,成就测验,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第6题:

MMPI是一种

A、人格测验

B、智力测验

C、特殊能力测验

D、神经心理学测验

E、投射测验


参考答案:A

第7题:

评估智力水平多采用智力测验和发展量表,在临床医学中采用最多的是:

A.韦氏量表
B.比奈量表
C.瑞文测验
D.考夫曼儿童能力成套测验

答案:A
解析:
评估智力的量表有比萘西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表,在临床上常用的是韦氏量表。

第8题:

智力测验是通过测验来衡量人的()的一种科学方法。

A、技能水平

B、知识能力

C、理解能力

D、智力水平


正确答案:D

第9题:

在智力测验中,不受文化因素影响的测验是()。
A.韦氏成人智力测验
B.瑞文推理测验
C.比内智力测验
D.韦氏儿童智力测验


答案:B
解析:

第10题:

常用的智力测验中一种非文字测验是()。

  • A、韦克斯勒成人智力测验量表
  • B、比奈-西蒙智力测验
  • C、斯坦福比奈尔儿童智力测验
  • D、瑞文测验

正确答案:D

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