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角色扮演测验属于的素质测评方法是（）

题目
单选题
角色扮演测验属于的素质测评方法是（）
A

情景演示测验

B

心理测试

C

模拟情景测验

D

情景压力测验

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第1题：

招聘中常用的个性测量方法包括:()

A、卡特尔16种个性因素测验

B、MB行为风格测验

C、职业兴趣测验

D、素质测评


正确答案:A、B

第2题：

评价中心技术是一种对被测试者的综合素质进行测评的方法,根据测评目的与测评指标(维度),将()及背景调查等其他方法进行有机的结合。

A.心理测验

B.面试与情景测评

C.背景调查

D.标准测评


正确答案:ABC

第3题：

素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第4题：

人员素质测评活动的最终产品是（）

  • A、人员素质测评报告
  • B、人员素质测评指标
  • C、认知测验
  • D、能力测验

正确答案:A

第5题：

我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。

  • A、网络测验
  • B、智力测验
  • C、人格测验
  • D、情商测验
  • E、职业能力测验

正确答案:B,C,D,E

第6题：

领导个体素质的测评方法()

A.因素评鉴法

B.心理测验法

C.情境模拟测评法

D.双层测评法


参考答案：ABC

第7题：

领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。

  • A、公文处理
  • B、小组讨论
  • C、角色扮演
  • D、思考换位

正确答案:D

第8题：

具有针对性强、标准化特点的人员测评方法是()

A.评价中心

B.心理测验

C.结构化面试

D.角色扮演


参考答案：C

第9题：

在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

  • A、材料法
  • B、调查法
  • C、测验法
  • D、面试交谈

正确答案:D

第10题：

模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。 

  • A、文件筐测验法
  • B、角色扮演法
  • C、无领导小组讨论法
  • D、工作样本法

正确答案:A

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