封建领主的秘书性工作的特点是什么?

题目
问答题
封建领主的秘书性工作的特点是什么?
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相似问题和答案

第1题:

简述中外封建社会早期封建王国秘书性工作的不同之处。
一是封建君主对国家统治的方式甩所不同;
二是封建国家秘书办文辅政影响力的空间范围上有所差别;
三是国家秘书工作的分工程度不同;
四是国家公文载体的差异;
五是国家秘书性工作的管理制度成熟程度有较大的差距;
六是国家公文文体发展的水平不同;
七是秘书性工作的传统不同。

第2题:

封建领主的秘书性工作的特点是什么?
一是具有私人秘书性工作的性质,从事秘书性工作的人员与封建领主之间的关系,往往是个人间的雇佣关系或对领主的领队关系;
二是秘书性工作的内容,主要以辅助封建领主处理内部事务为主;
三是封建领主的文书档案世代相传,长期积累,数量颇丰,但缺乏整理,保管上也带有随意性,而且具有分散性和不完整性的缺陷。

第3题:

简述中外封建社会早期封建王国秘书性工作的相同相似之处。
其一,在时代基础和历史发展过程上有相似之处。
其二社会环境有相似之处,都出现了封建土地所有制,封建主对大部分土地的垄断占有和对直接生产者的不完全占有,决定了封建阶级与农民之间的矛盾已逐渐上升为社会的主要矛盾。
其三,封建国家政权是封建主阶级的压迫、剥削劳动人民的机关。
其四,秘书性人员的职能地位相似。
其五,职能活动大体相近。
其六封建国家秘书性工作的领域也大体相同。

第4题:

简述中国与欧洲封建领主的秘书性工作的相同相似之处。
一是反映在隶属关系上,秘书性人员都是对封建领主存在人身依附的关系,直接对封建领主负责,由封建领主个人给予工作报偿和提供晋升的机会,带有家臣、管家的色彩。
二是在工作内容上,除了办理文书档案和参谋辅助外,还要根据领主的需要,管理和操办大量事务,包括财产管理、财务帐目、家族事务等,唯有如此,才能适应封建领主的需要。
三是封建领主所重视的文件的大体类型也比较相似。如与君主的往来文件、特权证书、领地籍册、族规、家谱等,均是中外封建领主掌握和运用封建特权的凭证和工具,因而都十分珍视,视为珍宝地世代收藏。
四是封建领主的秘书性活动大多以辅助领主管理内部事务为主。封建领地内的经济活动是封闭的自然经济,领主对领地的管理主要是内部管理。因此,其秘书性工作也大,多在领地内部事务管理的领域发挥作用。

第5题:

简述中欧封建领主的秘书性工作的相同之处。
(1)在隶属关系上,秘书性人员都对封建领主存在人身依附的关系,直接对封建领主负责。
(2)在工作内容上,除了办理文书档案和参谋辅助外,还要根据领主的需要,管理和操办大量事务。
(3)封建领主所重视的文件的大体类型也比较相似。
(4)封建领主的秘书性活动大多以辅助领主管理内部事务为主。

第6题:

欧洲封建社会城市秘书性工作的内容有哪些?
(1)保管国王、大封建主对城市颁发的各种文件;
(2)组织操办市政长官与封建领主之间为了协调矛盾而召开的会议;
(3)为市政长官草拟城市管理中需要的各种文件法规。
(4)操办城市议会会务,草拟会议文件,作会议记录;
(5)办理市政日常公务。

第7题:

简述中外封建社会早期封建王朝秘书性工作的相同之处。
(1)时代基础和历史发展过程上相似。
(2)社会环境有相似,都出现了封建土地所有制。
(3)封建国家政权均是封建主阶级的压迫劳动人民的机关。
(4)秘书性人员的职能地位相近。
(5)秘书性人员的职能活动相近。
(6)秘书性工作的职能领域相近。

第8题:

欧洲封建国家的秘书性工作具有哪些特点?
(1)为强化王权服务的作用大为加强,秘书性工作的领域更为扩大。
(2)秘书性工作地位有所提高,文件档案作为王权的象征,被视为宝物由国家统一管理。
(3)文书档案的保管更加机密,带有一定的神密性和不可接触性,珍藏在与世隔绝的密室中。
(4)王国的秘书性工作与教会的秘书性工作逐渐分离,国家的文件档案保存在教会的情况已不多见。

第9题:

简述封建领主庄园的秘书性工作有哪些特点?
1.具有私人秘书性工作的性质。
2.秘书性工作的主要内容,主要以辅助封建领主处理内部事务为主。
3.封建领主的文书档案世代相传,长期积累,数量颇丰,但缺乏有序的整理,保管上也带有随意性,而且具有分散性和不完整性的缺陷。

第10题:

秘书工作的特点是什么?


正确答案:(1)辅助性
“辅助”是相对于“主导”而言的。辅助,是指在主导的领导、指挥、控制之下,又是从旁帮助主导完成共同的目标。它既非主导的,又是与主导密切相关,相对于主导而存在的。秘书人员就是处于助手的地位,它的工作就是帮助上司或雇主完成其规定的任务,实现其预定的目标。地位再高的秘书也终究是比他更高一级的领导的助手。各级各类秘书人员都必须认清自己的助手地位,认清自己工作的辅助性质。
(2)综合性
所谓综合,就是指不同类型、不同性质的事物聚合在一起。秘书工作就明显地具有综合的性质。秘书既有日常的、程序性较强的例行工作,又有临时性的、突发的非例行性工作;既有机要性工作,又有非机要性工作;既有操作简易的工作,又要操作复杂的工作。它们类众多、内容复杂,既要使用脑力,又要花费体力,需要广泛的知识和多种技能才能胜任。
(3)机密性
秘书,最初是“秘藏图书”和“秘密文书”,是指物,后来发展为指人,即“秘密文书工作者”。到了近代,秘书才有了更为丰富、更为确切的涵义。不管是机关、企业、私人的秘书,其工作内容都或多或少地涉及机要和秘密,或者是个人的隐私。所以,善于保守秘密就成为秘书人员的首要职业道德。
(4)服务性
秘书职业属于第三产业,具有明显的服务性,但又有其自己的特点。除了“服务的直接性”和“服务的稳定性”之外,秘书服务还具有“广泛性”。1985年全国秘书长会议上,中央却提出了秘书工作要做到“三个服务”。①为本机关领导和上级机关领导服务②为本机关其他平级的职能部门服务③为下级机关和人民群众服务。通俗地说,秘书工作应对“上、中、下”三个层面服务。当然首要的是为领导、为上司、为雇主服务,但也不能忽视另外两个服务。
认清秘书工作的四个性质,或称职业的四个特点,秘书人员才能摆正自己在机关、单位中的位置,摆正自己在社会上的角色地位,才能具有正确的角色意识和角色行为,才能自觉地做好各项工作。