这月开始休产假,但下月就放寒假了,不知产假是否包括寒假?

题目
问答题
这月开始休产假,但下月就放寒假了,不知产假是否包括寒假?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

这月开始休产假,但下月就放寒假了,不知产假是否包括寒假?


正确答案: 不包括,根据北京相关条例规定,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。

第2题:

老婆已经怀孕8个月,下月底就要生了,但他们公司只准休产假90天,这合理吗?我们属于晚婚晚育,可以增加产假天数吗?


正确答案: 现行广州产假规定正常生育产假为98天,因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。

第3题:

下周即将休产假,不知产假期间是否需要缴纳社保?怎么缴?


正确答案: 产假期间也是需要缴纳社保的,其中个人缴费部分可由单位代扣代缴。

第4题:

下月即将休产假,不知产假工资如何确定?公司说给工资的一半合理吗?


正确答案: 长沙女性职员产假工资都是以正常工资发放,不能低于2014年长沙最低工资标准,公司说给工资的一半不合理。

第5题:

老婆预产期是2015年1月30日,公司规定给128天产假,但老婆想从1月1号就开始休产假可以吗?产假工资以什么标准发放?最低多少?


正确答案: 长沙女性职员休产假期间都是以正常的工资发放,如想提前休产假,可以与单位协商。现行长沙产假工资最低标准为不低于1265元。

第6题:

5月份预产期,打算提前一个月休产假,不知现在成都产假具体怎么规定?


正确答案: 根据规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时符合《四川省人口与计划生育条例》生育的延长女方生育假60天,男方享受20天护理假。

第7题:

下月老婆即将生育二孩,不知我是否可以休陪产假?可以休多少天?休假期间是否有工资?


正确答案: 你可以休20天陪产假,休假期间工资福利待遇不变。

第8题:

上海晚婚晚育产假有多少天?老婆打算下月休产假了。


正确答案: 上海生育产假一般有98天,晚育增加30天,所以你老婆可以享受128天产假。

第9题:

我在天津某银行上班,下月即将休产假,我属于晚婚,不知能否享受晚育假期?至少能休息多久?


正确答案: 根据天津计划生育政策规定,天津晚育女职员可以享受30天晚育假期。也就是说晚育职员至少可以享受128天产假。

第10题:

下月即将休产假,不知产假期间工资如何发放?还有天府新区社保局在哪里?联系电话多少?


正确答案: 根据成都生育保险政策规定,产假期间视为出勤,工资、奖金照发。社保机构按规定拨付给用人单位的费用,用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费。成都天府新区社保经办机构地址为天府大道南段1632号,咨询电话为028-68381111。