第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、长期薪资激励计划
B、短期薪酬激励计划
C、中期薪资激励计划
D、临时薪资激励计划
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
A、绩效工资
B、绩效奖金
C、股票期权
D、绩效福利
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
奖金的类型有( )。
A.绩效奖金
B.日常奖金
C.建议奖金
D.节约奖金
E.特殊贡献奖金
第7题:
A.0
B.0.01
C.0.02
D.0.05
第8题:
对员工的绩效实施奖励, 既可以采取绩效加薪的做法, 也可以采取绩效奖金(如支付年终奖) 的做法,Y 寿险公司对于到底应当采取哪一种做法感到犹豫。 下面的说法中, 正确的是( )。
① 绩效加薪是指员工的基本薪酬根据员工个人绩效水平差异而不同程度地上调
② 绩效奖金是一次性支付的, 对企业的未来薪酬成本没有什么影响
③ 绩效奖金对员工的激励力度不如绩效加薪大, 因此, 企业应尽量采取绩效加薪而非绩效奖金的做法
④ 绩效加薪会给企业带来累积性的薪酬成本增加
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第9题:
A、参与决策
B、竞争薪酬
C、绩效奖金
D、项目奖金
第10题:
绩效奖金