简述人员测评的实施。

题目
问答题
简述人员测评的实施。
参考答案和解析
正确答案: 1、测评前的动员;
2、测评操作程序:第一步,应报告测评指导语第二步,进行具体操作(单独操作和对比操作),第三步,回收测评数据。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

简述人员测评的特点。


正确答案:人员测评的特点有:心理测量;抽样测量;相对测量;间接测量。

第2题:

人员测评的理论基础(即人员测评基本原理)主要有:()、()、()、()、()等。


正确答案:个体差异原理;测量与评定原理;定性与定量原理;静态与动态原理;模糊与精确原理

第3题:

简述人员测评的实施步骤。


正确答案: (1)进行测评前动员
(2)实施测评操作程序
(3)使用统一的测评指导语
(4)进行具体测评操作
(5)回收测评数据

第4题:

简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。


正确答案: (1)人员测评与选拔是人力资源开发的基础
(2)人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段
(3)人员测评与选拔是人力资源开发效果检验的“尺度”
(4)建立促成性素质测评模式,可以提高人力资源开发的效果

第5题:

简述人员测评对组织的意义。


正确答案:有助于人力资源的全面普查;有助于人才的选拔与配置;为人员培训提供诊断性信息;为团队建设提供依据。

第6题:

在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是()

  • A、人员测评的标量
  • B、人员测评的准则
  • C、人员测评的有指数导工作
  • D、人员测评指标

正确答案:D

第7题:

简述人员测评标准三要素?


正确答案:人员测评标准通常由强度和频率、标号、标度构成,称为测评标准三要素。强度和频率是指测评标准的内容,这是测评标准的核心内容;标号表示不同强度和频率的标记符号,通常可用数字和汉字表示。标度就是测量的单位。

第8题:

要展开人员测评的首要任务就是要确立正确的()

  • A、确立标准体系
  • B、确立正确的实施计划
  • C、确立测评目的
  • D、组织测评人员

正确答案:C

第9题:

简述人员测评对组织的意义和作用。


正确答案:意义:有助于人力资源的全面普查;有助于人才的选拔与配置;为人员培训提供诊断性信息;为团队建设提供依据。作用:有利于个人择业;有利于自我发展。

第10题:

简述人员测评的实施。


正确答案: 1、测评前的动员;
2、测评操作程序:第一步,应报告测评指导语第二步,进行具体操作(单独操作和对比操作),第三步,回收测评数据。