“刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处

题目
单选题
“刚宣布变革时,人们总会在短时期内心存抵制,尤其是对于那些意想不到的、自上而下发生的变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。
A

拒绝

B

探究

C

愤怒

D

融合

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

马克思告诫人们,考察历史变革时必须加以区别的是()

A变革的原因

B变革的结果

C生产的经济条件方面所发生的变革

D意识形态的形式

E财产关系


C,D

第2题:

“克服抵制情绪后,人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。

  • A、拒绝
  • B、愤怒和责备
  • C、接受
  • D、探究和融合

正确答案:B

第3题:

因为人们对变革存在心理障碍,所以变革需要沟通。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

人们抵制变革的原因可能有()。

  • A、变革可能会使很多人失业
  • B、他们对变革缺乏足够的了解
  • C、他们没有看到变革的好处
  • D、以上答案都可能

正确答案:D

第5题:

“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。

  • A、拒绝
  • B、愤怒和责备
  • C、接受
  • D、探究和融合

正确答案:D

第6题:

对于变革的反对者而言,接受变革可能是一个长期的心理过程。其中,接受变革的心理周期不包括()。

  • A、拒绝
  • B、抵制
  • C、接受
  • D、害怕

正确答案:D

第7题:

某企业在变革过程中,已经动摇了人们已有的习惯和行为,让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的()阶段。

  • A、冻结
  • B、行动
  • C、融化
  • D、解冻

正确答案:D

第8题:

简述人们抵制变革的原因。


参考答案:(1)变革让不确定性取代了确定性;(2)抵制变革的另一个原因是我们出于习惯做事情;
(3)抵制变革的第三个原因是害怕失去某些已经拥有的东西;
(4)抵制变革的最后一个原因是人们认为变革与组织的目标及利益不相容。

第9题:

“变革经过很长一段时间后,多数人开始接受变革,自信心也随之增强。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。

  • A、抵制
  • B、愤怒和责备
  • C、接受
  • D、探究和融合

正确答案:C

第10题:

对于变革的反对者而言,接受变革可能是一个长期的心理过程,通常情况下,接受变革的心理周期包括()。

  • A、拒绝
  • B、抵制
  • C、接受
  • D、其他都包括

正确答案:D

更多相关问题