单选题具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）A 管理战略B 人力资源发展战略C 薪酬战略D 变革战略

题目

单选题

具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）

管理战略

人力资源发展战略

薪酬战略

变革战略

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

()的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。

A、薪酬管理政策决策

B、薪酬结构决策

C、薪酬体系决策

D、薪酬水平决策

参考答案：C

第2题：

建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括( )。

A．进行薪酬调查

B．评价薪酬的含义

C．制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D．执行战略性薪酬决策

E．对薪酬系统的匹配性进行再评价

正确答案：BCDE
解析：建立全面薪酬管理战略主要可以分为四个步骤：一是评价薪酬的含义；二是制定与企业战略相匹配的薪酬决策；三是执行战略性薪酬决策；四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。

第3题：

()、()和()是薪酬管理过程中的三大核心决策。

A、薪酬额度

B、薪酬体系

C、薪酬水平

D、薪酬结构

E、薪酬标准。

参考答案：BCD

第4题：

选项中说法正确的是（）。

A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策
B.薪酬基础是指确定薪酬的依据与条件，即员工的薪酬由什么来确定
C.薪酬文化是指组织的薪酬战略所贯穿的思想理念，它从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用
D.岗位分类为员工提供了明确的晋升路线选择和个人在组织中发展的阶梯
E.实行岗位分类，为企业合理的定编定岗定员工作提供了依据

答案：A,B,C,D,E

解析：

选项中各项均是正确的。

第5题：

()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A:薪酬管理
B:薪酬技术
C:薪酬计划
D:薪酬战略

答案：D

解析：

薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

第6题：

薪酬管理中的重要决策是()。

A、薪酬体系决策

B、薪酬水平决策

C、薪酬结构决策

D、管理政策决策

正确答案：A，B，C，D

第7题：

薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。

A. 总体性

B. 中长期

C. 长期性

D. 薪酬决策

E. 局部的

正确答案：ACD

第8题：

具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是()

A、管理战略

B、人力资源发展战略

C、薪酬战略

D、变革战略

参考答案：C

第9题：

薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有（）的薪酬决策。

A.总体性
B.长期性
C.关键性
D.短期性
E.部分性

答案：A,B,C

解析：

本题考查的是薪酬战略的定义。薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

第10题：

()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所做出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A.薪酬决策
B.薪酬战略
C.薪酬规划
D.薪酬管理

答案：B

解析：

具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容