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反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为（）

题目
单选题
反映实际的测评内容与最初测评目标之间的一致程度的效度为（）
A

内容效度

B

结构效度

C

效标关联效度

D

项目分数效度

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第1题：

是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

(A)信度

(B)效度

(C)准度

(D)精度


正确答案：B

第2题：

()是对测评内容筛选后综合后的产物。

A:测评目标
B:测评指标
C:测评内容
D:测评效度

答案：A
解析：
本题考查的是测评目标的内涵。有的测评目标是测评内容点的直接筛选结果，有的是测评内容点的综合。

第3题：

结构效度,也称(),就是实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度。

A. 构造效度

B. 构想效度

C. 内容效度

D. 一般效度


参考答案：B

第4题：

（）效度，是指测评结果与效标的一致性程度。


正确答案:关联

第5题：

测评指标与标准符合所要测量内容的程度，被称为（）。

  • A、内容效度
  • B、结构效度
  • C、校标关联效度
  • D、重测效度

正确答案:A

第6题：

（ ）是对测评内容筛选后综合后的产物。

A.测评目标
B.测评指标
C.测评内容
D.测评效度

答案：A
解析：
测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。有的测评目标是测评内容点的直接筛选结果，而有的则是测评内容点的综合。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。
测评指标在这里并非完全同义于统计学中的“指标”，它是素质测评目标操作化的表现形式。
任何一种素质测评都是有明确目的的，任何测评目的的实现．都离不开具体的测评内容。测评内容的正确选择与规定，是实现测评目的的重要手段。测评内容在这里是指测评所指向的具体对象与范围，它具有相对性。

第7题：

()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A:信度
B:效度
C:稳定度
D:真实度

答案：B
解析：
本题考查的是效度的内涵。

第8题：

（ ）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A．信度

B．效度

C．准度

D．精度


正确答案：B
效度是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说，测评的效度高，信度也高，但信度高的测评，其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。

第9题：

反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。

  • A、效度指标
  • B、难度指标
  • C、信度指标
  • D、维度指标

正确答案:A

第10题：

结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。


正确答案:正确

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