第1题：
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、需要理论
第2题：
第3题：
简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？
第4题：
主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。
第5题：
结合销售渠道激励理论，企业对零售商的激励方法有哪些？
第6题：
A、工作激励
B、目标激励
C、评判激励
D、物质激励
E、感情激励
第7题：
激励方法有哪些？
（1）物质激励：在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱虽然不是惟一激励人的力量，但金钱作为一种很重要的激励因素是不可忽视的。无论采取工资的形式，还是采取奖金、优先认股权、红利等其他鼓励性形式，金钱都是重要的因素。
（2）精神激励：目前经常采用的精神激励方法主要有：目标激励法、环境激励法、领导行为激励法、榜样典型激励法、奖励惩罚激励法。
（3）职工参与管理：所谓参与管理，是指让职工或下级不同程度地参与组织决策及各级管理工作的研究和讨论。让职工参与管理，可以使职工或下级感受到上级主管的信任、重视和赏识，能够满足归属和受人赏识的需要，从而体验到自己的利益同组织的利益及发展密切相关，增强责任感。
（4）工作丰富化：亦即使工作具有挑战性且富有意义。这是一种有效的激励方法，不仅适用于管理工作，也适用于非管理工作。工作丰富化的目的，就是试图为员工提供富有挑战性和成就感的工作。
略
第8题：
激励的方法有哪些?
第9题：
激励理论的类型有哪些？
第10题：
销售人员在自我激励中可以运用哪些激励理论？