组织内部的人才比较熟悉组织情况
组织内部的人才容易投入工作
可以起到激励组织成员的作用
不能起到激励组织成员的作用
第1题:
A、广告
B、员工推荐
C、内部人才库选拔
D、发布职位空缺公告招聘
第2题:
A、错误
B、正确
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
内部选拔的缺点包括( )
(A)选拔费用高
(B)抑制个体创新
(C)产生“团体思维”
(D)不利于组织的内部团结
(E)导致部门之间“挖人才”的现象
第6题:
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括
A、选拔和培育人才
B、选拔和考评人才
C、选拔、考评和使用人才
D、选拔、考评、培训和使用人才
第7题:
A、吸引人才策略
B、选拔人才策略
C、人才福利策略
D、使用人才策略
第8题:
A、为组织注入新鲜血液
B、有利于保证选聘工作的正确性
C、有利于调动员工的工作积极性
D、有利于被聘者迅速展开工作
第9题:
内部选拔的缺点包括( )。
A.选拔费用高
B.抑制个体创新
C.产生“团体思维”
D.不利于组织的内部团结
E.导致部门之间“挖人才”的现象
第10题: