第1题：
A、不受时间和资源限制的
B、明确具体的
C、可衡量的
D、行为导向的
第2题：
在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。
第3题：
A、公司原则
B、SMART原则
C、热炉原则
D、南风原则
第4题：
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）
第5题：
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。
第6题：
在确定关键绩效指标时要遵循()、()、()、()、()5个原则。
第7题：
在制定旅游规划目标体系时要遵循以下的原则：（）、（）、（）、（）。
第8题：
商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。
A．关键性原则
B．可行性原则
C．定量化原则
D．一致性原则
第9题：
根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩效管理时应侧重于（）
第10题：
在制定安全目标时应遵循哪些原则？