违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。

题目
判断题
阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的，由劳动保障行政部门责令改正。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列( )行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为。

A、以暴力、恐吓等手段公开阻挠

B、将参加和组织工会的职工调岗降薪

C、辞退排挤参加和组织工会的职工

D、打击报复参加和组织工会的职工


参考答案：ABCD

第2题：

用人单位违法劳动者参加工会的,由（ ）责令改正

A.上级工会组织
B.工商行政管理部门
C.人民法院
D.劳动行政部门

答案：D
解析：
【知识点】违反劳动规章制度的处理。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。故选D

第3题：

用人单位有下列（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 A．无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 B．不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 C．拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D．经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E．阻挠劳动者依法参加和组织工会的


正确答案：ABCD
本题考查用人单位违反劳动法律的责任。选项E的行为只是由劳动行政部门责令改正，并不处于罚款。

第4题：

在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。

  • A、职工代表
  • B、上级工会指导劳动者推荐的代表
  • C、劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
  • D、全体职工

正确答案:B

第5题：

用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

答案：A,B,C,D
解析：
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

第6题：

违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工等筹建工会造成严重后果，依法追究刑事责任。


参考答案：暴力、威胁

第7题：

用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由（）责令改正。

A.上级工会组织
B.工商行政管理部门
C.人民法院
D.劳动行政部门

答案：D
解析：
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由劳动行政部门责令改正。

第8题：

依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是()

A、劳动者可以依法参加和组织工会

B、劳动者应当依法参加和组织工会

C、劳动者有权依法参加和组织工会

D、劳动者必须依法参加和组织工会


参考答案：C

第9题：

用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。

A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

答案：A,B,C,D
解析：
用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

第10题：

用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？


正确答案:应由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

更多相关问题
相关内容