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技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。[2012年5月四级真题]

题目
单选题
技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。[2012年5月四级真题]
A

劳动复杂程度

B

繁重程度

C

工作责任大小

D

难易程度

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。
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第1题：

计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

A:小时工资制
B:日工资制
C:月度工资制
D:周工资制

答案：C
解析：
计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制（货币工资=小时工资率*实际工作时间）；②日工资制（货币工资=小时工资率*标准工作日小时数）；③周工资制（货币工资=日工资率*标准工作周日数）。

第2题：

根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。

A:技术等级工资制
B:岗位等级工资制
C:结构工资制
D:职能等级工资制

答案：D
解析：
职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作相应要求的工作能力确定工资等级的一种工资制度。

第3题：

等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。


参考答案：干部职务等级工资制

第4题：

适用于技术工种工人的职能型工资制是（）

  • A、职称等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、岗位等级工资制
  • D、技术等级工资制

正确答案:D

第5题：

在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。

A.工资指导线
B.工资浮动幅度
C.工种等级线
D.技术等级标准

答案：C
解析：
技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度，由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线是工种等级线。工种等级线的起点、终点和等级线的幅度取决于该工种技术、责任、劳动强度等因素。

第6题：

计时工资不包括（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】

A.小时工资制
B.日工资制
C.月度工资制
D.周工资制

答案：C
解析：
计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制（货币工资=小时工资率X实际工作时间）；②日工资制（货币工资=小时工资率X标准工作日小时数）；③周工资制（货币工资=日工资率X标准工作周日数）。

第7题：

技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。

A.劳动复杂程度
B.繁重程度
C.工作责任大小
D.难易程度

答案：D
解析：
技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

第8题：

根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度,是()。

A.职能工资制

B.技术等级工资制

C.宽带型工资制

D.能力资格工资制


正确答案：A

第9题：

（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。

  • A、技术等级工资制
  • B、职务工资制
  • C、职等工资制
  • D、结构工资制

正确答案:A

第10题：

最常见的工资制度有（）

  • A、技术等级工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、岗位工资制
  • D、岗位技能工资制

正确答案:A,B,C,D

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